ホームヘルパーの年代別給与は、30代が月給251,000円と最も高く、それ以降は、40代が月給239,000円、50代が月給230,000円、60代が月給199,000円と、右肩下がりになっています。
ホームヘルパーは未経験で応募ができる求人も多く、介護業界の中でも給与水準が低いです。しかし勤務年数や経験を積んで、主任ホームヘルパーになるなどのキャリアアップをしていくことで、給与の上昇を見込むことができます。

福祉施設の介護職員の年代別給与は、40代が月給249,000円と最も高いです。20代から40代までは給与が上がり、その後は徐々に下がる傾向にあります。福祉施設介護員の給与は、夜勤の有無や回数によっても大きく変わります。また、リーダー職や施設長へのキャリアアップを通じて、給与の上昇を見込むことが可能です。

介護支援専門員の年代別給与は、20代の月給230,000円から50代の月給281,000円まで右肩上がりです。介護支援専門員の試験を受けるには、法定資格である介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士・作業療法士などを所持していて、かつ実務経験を積む必要があります。そのため、介護業界の中でも給与水準が高い職種といえます。さらに、キャリアアップとして主任介護支援専門員の資格を取ると、さらなる給与の上昇を見込むことが可能です。

ホームヘルパーの企業規模別の給与は、1,000人以上の企業の月給が最も高く、月給263,000円です。他の職種に比べて、企業規模による給与の差が大きく、より大規模な企業で勤務した方が、給与が高い傾向があります。

福祉施設の介護職員の企業規模別の給与は、1,000人以上の企業の月給が最も高く、月給237,000円ですが、企業規模による給与の差は少ないです。

介護支援専門員の（企業規模別）月給給与は、企業規模ごとの差が殆どなく、26万円台です。

月給制（常勤）の場合、介護老人福祉施設の月給が最も高く、月給318,880円です。次いで、介護老人保健施設が月給305,810円、訪問介護事業所が月給283,220円です。

日給制（常勤）の場合、介護療養型医療施設の月給が最も高く、月給318,380円です。次いで、介護老人保健施設が月給287,360円、訪問介護事業所が月給238,730円です。

時給制（常勤）の場合、訪問介護事業所の月給が最も高く、月給232,370円です。次いで、認知症対応型共同生活介護が月給208,280円 、介護老人福祉施設が月給203,790円です。

保有資格別の給与は、介護支援専門員の月給が月給338,440円で最も高く、無資格の月給255,220円と83,220円もの差がありました。